Wir stellen beispielhaft Alexianer vor, die Besonderes leisten. Tag für Tag, Woche für Woche. Heute: Lena-Marie Breuer, Referentin für Unternehmensentwicklung Somatik.
Auf dem Hauptstadtkongress in der vergangenen Woche standen plötzlich Nachwuchskräfte der Alexianer im Mittelpunkt. Beim Talk zu dem Thema „Was die Alexianer für Nachwuchsführungskräfte attraktiv macht“ sprachen Lena-Marie Breuer, Hanna Twyhues, Alina Körner und Lena Fischer darüber, welche Erwartungen sie als Vertreterinnen der jungen Generation an ihren Arbeitgeber haben – und welche Erwartungen dort wie erfüllt werden.
Die Erwartungen von Lena-Marie Breuer sind schon heute übertroffen worden: Die 24-Jährige ist nach dem erfolgreichen Durchlaufen des Management-Trainee-Programms seit Mai Referentin für Unternehmensentwicklung Somatik bei der Alexianer Holding in Münster. Einen lebendigeren Berufseinstieg kann sie sich kaum vorstellen: „Krankenhausreform, politische Entwicklungen, zahlreiche Diskussionen – es ist derzeit eine sehr spannende Situation für die Somatik. Ich bin sehr froh darüber, dass ich hierbei aktiv mitarbeiten und mitgestalten kann“, sagt sie.
Besonders gefällt ihr der soziale Aspekt am Krankenhaussektor. Studiert hat die gebürtig aus Marl stammende junge Frau an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg BWL - Gesundheitsmanagement. Dort arbeitete sie parallel zum Studium in der Pharmaindustrie, merkte aber, dass ihr dort die soziale Komponente fehlte. Die Alexianer kannte sie bereits, dort bewarb sie sie auf eine Trainee-Stelle.
Die sie bekam und im Oktober 2021 antrat. „Das Trainee-Programm dauert zwei Jahre, innerhalb dieser Zeit durchlaufen wir mehrere Regionen, wobei es einen Hauptstandort gibt und einer in der Holding in Münster ist. Wir haben jeweils einen festen Mentor, und wir lernen alle wichtigen Geschäftsfelder und Unternehmensbereiche kennen“, erzählte sie auf dem Hauptstadtkongress.
Besonders schätzte Breuer den Austausch mit den anderen Trainees – und die zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die es am Institut für Fort- und Weiterbildung der Alexianer gibt. „Dadurch wurde ich laufend mit neuen wichtigen Themen vertraut gemacht, die mir heute bei meiner ersten Stelle sehr helfen“, sagt sie.
Auch die ersten Einblicke in den Bereich Unternehmensentwicklung erhielt sie während ihrer Einsätze. Aktuelle Arbeitsfelder sind die Erarbeitung einer ambulanten Strategie, Digitalisierung und der Strategieprozess 2025. Die Arbeit macht ihr großen Spaß, aber auch Freizeit muss sein. Diese genießt sie am liebsten beim Reiten – oder unterwegs im Camper.