Attraktive Rahmenbedinungen

 

Wir möchten für Sie und gemeinsam mit Ihnen Rahmenbedingungen für Ihren Arbeitsplatz schaffen, die dem hohen Stellenwert der Arbeit im Leben von Menschen Rechnung trägt.

Einführungsveranstaltungen

Neue Mitarbeiter werden bei uns an fast allen Standorten im Rahmen einer Einführungsveranstaltung begrüßt. Außerdem erhalten die „Neuen“ eine Begrüßungsmappe mit allen wichtigen Informationen zu Standort und Unternehmensverbund.

Familienbewusste Personalpolitik

Familienbewusste Personalpolitik ist ein wichtiges Kriterium, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen wir daher durch konkrete Betreuungsangebote möglich.

Mitarbeiterbefragungen

Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter. In der Mitarbeiterbefragung erheben wir regelmäßig ein Meinungsbild zu den Themenfeldern Führung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich am „Stimmungsbarometer“ zu beteiligen.

„Ideenjäger“

Unser internes Ideenmanagement ermöglicht Mitarbeiterbeteiligung. Ob unter dem Titel „Innovationspreis“ oder „Ideenjäger“, Kerngedanke ist es, das Ideenpotenzial und die Kreativität aller Mitarbeiter noch effizienter zu fördern.

Gesundheitsförderung

Der Schutz und die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert bei den Alexianern. Deshalb ist uns das betriebliche Gesundheitsmanagement besonders wichtig. In unseren Einrichtungen gibt es unterschiedliche Angebote.

Cafeterien

Eine gesunde und gute Verpflegung ist für uns eine Selbstverständlichkeit – an allen Standorten der Alexianer. Die gastronomischen Angebote können von unserern Mitarbeitern zu vergünstigten Konditionen genutzt werden.

Alexianer Zeitung

Vier Mal im Jahr erscheint unsere Mitarbeiterzeitung.

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Tradition und Werte

Als Unternehmen in kirchlicher Trägerschaft haben wir uns verpflichtet, die Werte und die Philosophie unseres Trägers in unseren Einrichtungen zu bewahren und zu leben.

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philosophie